Welches Ziel wird mit der Einführung von MyNet Intranet für soziale Einrichtungen verfolgt:

Wenn eine soziale Einrichtung das MyNet-Intranet einführt, besteht das Ziel darin, ein internes Instrument zu schaffen, das eine schnellere und direktere Kommunikation mit allen Mitarbeitenden ermöglicht. In sozialen Einrichtungen arbeiten die meisten nicht an einem festen Arbeitsplatz, weshalb das Intranet intuitiv und emotional gestaltet sein muss, um eine hohe Verwendungsraten zu gewährleisten. Dadurch können nicht nur interne Nachrichten effektiv verbreitet werden, sondern auch Krankmeldungen und Urlaubsanträge verwaltet werden. Darüber hinaus bietet das Intranet die Möglichkeit, Prozesse mithilfe von Wikis, E-Learning oder Datenmanagern zu optimieren.

Welche Probleme sollen mit dem Intranet eliminiert werden:

• Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation: Mitarbeiter sollen besser über strategische Neuigkeiten und wichtige Ankündigungen informiert werden, um ein Gefühl der Einbindung zu fördern.
• Optimierung der internen Wissensvermittlung und Standards: Das Intranet soll dazu dienen, die Verbreitung von internem Wissen und die Umsetzung von Standards zu verbessern.
• Standardisiertes und verbessertes Onboarding für neue Kollegen: Eine Standardisierung und Verbesserung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter soll durch das Intranet erreicht werden.
• Reduzierung von Papierinformationen: Durch das Intranet sollen weniger Informationen durch Zettel und Papier ausgetauscht werden, um Prozesse effizienter zu gestalten.
• Entlastung von HR und IT durch Ticketing und standardisierte Prozesse: Das Intranet soll dazu beitragen, HR- und IT-Abteilungen zu entlasten, indem es die Nutzung von Tickets und die Implementierung fester HR-Prozesse erleichtert.

Welche Herausforderungen gibt es:

• Vielfältige Zielgruppen: Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse in sozialen Einrichtungen.
• Große Mitarbeiteranzahl: Skalierung für viele Mitarbeitende ohne Beeinträchtigung der Benutzerfreundlichkeit.
• Mobile Zugriffsanforderungen: Notwendigkeit sicherer und benutzerfreundlicher mobiler oder webbasierter Zugang.
• Akzeptanz und Nutzung: Sicherstellen, dass die Software gerne und regelmäßig genutzt wird.
• Effiziente Einführung und Pflege: Gewährleistung einer reibungslosen Integration ohne übermäßige Belastung der Mitarbeitenden.

Wie lösen wir die Herausforderungen:

• Erfahrung in großen sozialen Einrichtungen: Erfolgreiche Implementierung in 3 großen sozialen Einrichtungen mit über 3000 Mitarbeitenden.
• Kompetentes Team mit Lösungs-Know-how: Unser erfahrenes Team kennt die Herausforderungen in sozialen Projekten und weiß, wie sie erfolgreich bewältigt werden können.
• Anpassung an soziale Einrichtungen: Die Software ist speziell auf die Bedürfnisse sozialer Einrichtungen zugeschnitten und erfüllt alle technischen und nutzerspezifischen Anforderungen.
• Modulares und kostengünstiges Pricing: Modulare Struktur und erschwingliche Nutzerpreise, die besonders für soziale Einrichtungen geeignet sind.